Diabeti dhe Diskriminimi

Akti i Barazisë i vitit 2010 thotë se punëdhënësi juaj duhet të pritet të bëjë rregullime të arsyeshme për të parandaluar diskriminimin. Një punëdhënës nuk duhet t’ju vendosë në një situatë ku ju jeni të pafavorizuar si rezultat i diabetit tuaj, nëse mund të shmanget në mënyrë të arsyeshme. Një shembull mund të jetë nëse keni nevojë për pushime për të testuar nivelet e glukozës në gjak. Kur kjo mund të vendoset, punëdhënësi duhet të bëjë rregullime për t’ju lejuar ta bëni këtë.

Ndjej që unë jam duke u diskriminuar për shkak të diabetit tim, çfarë duhet të bëj? Nëse ju mendoni se keni një rast, ka një numër mënyrash për t’u marrë me çështjen. Aty ku është e mundur ju duhet të përpiqeni të flisni joformalisht me menaxherin tuaj, mbikëqyrësin ose anëtarin e burimeve njerëzore. Adresoni çështjen dhe përcaktoni se çfarë mund të bëhet për të zgjidhur problemin. Nëse kjo qasje nuk arrin të përmirësojë situatën, ju mund të dëshironi të ngrini një ankesë. Një punëdhënës mund të ketë një procedurë ankimore, por nëse ata nuk kanë një procedurë standarde të Shërbimit Këshillimor, Pajtim dhe Arbitrim (ACAS) dhe mund të jenë gjithashtu në gjendje të ofrojnë këshilla.

Unë jam duke u përballur me ngacmime për diabetin tim Njerëzit me diabet nuk duhet të përballen me ndonjë formë të abuzimit që lidhet me diabetin e tyre që përfshin çdo shaka lënduese, tallje ose forma të tjera të frikësimit. Nëse po ndodh ngacmimi, le të dijë një menaxher, mbikëqyrës ose përfaqësues i burimeve njerëzore. Kompania duhet të marrë masa për të parandaluar diskriminimin ose ngacmimet që po ndodhin.

A do të humbas punën nëse diabeti im me ben qe te marr shume dite pushim? Nëse punëdhënësi juaj ka një numër të caktuar të ditëve pushim dhe diabeti juaj, ose ndonjë aftësi tjetër e kufizuar, ju shkakton të tejkaloni numrin maksimal, punëdhënësi juaj duhet të ndërmarrë hapa të arsyeshëm për të akomoduar për këtë. Nëse koha juaj e punës mund të vendoset në mënyrë të arsyeshme nga punëdhënësi juaj, ju nuk duhet ta humbni punën tuaj. Nëse mungesat ndikojnë në biznes në një mënyrë që nuk mund të strehohen, shkarkimi mund të konsiderohet i drejtë. Nëse diabeti juaj ju çon që të jeni jashtë punës për një kohë të gjatë dhe nuk ka gjasa që të ktheheni në punë së shpejti, një punëdhënës mund të veprojë brenda të drejtave të tyre nëse ata zgjedhin të përfundojnë pozicionin tuaj. Ajo që shihet si një kohë e gjatë mund të varet nga lloji i punës që bën.

A mund të zvogëlojë pagën time punëdhënësi im për shkak të lejes për diabetin tim? Nëse diabeti juaj ka shkaktuar që ju të keni më shumë kohë jashtë punës sesa pagesa maksimale, është e arsyeshme që kompania të mos ju paguajë ditë përtej kompensimit maksimal të ditëve të sëmundjes. Vini re që disa firma mund të kryejnë një politikë të veçantë të pushimit të aftësisë së kufizuar.

Diabeti im më ka ndaluar të fitoj bonusin tim Në disa raste, diabeti mund të jetë një faktor që ndikon në pranueshmërinë për një bonus. Një shembull i zakonshëm është kur një bonus lidhet me përmbushjen e një numri maksimal të ditëve të sëmura. Nëse diabeti juaj ka shkaktuar drejtpërdrejt qe ju të merrni më shumë ditë mungese nga sa nuk do të kishit nëse nuk keni diabet, atëherë punëdhënësi juaj duhet të marrë hapa për të faktorizuar ditët e marra veçanërisht si rezultat i diabetit.

A mund të më shkarkojë një punëdhënës për diabetin? Nëse diabeti juaj ju bën të paaftë për të kryer punën tuaj, pavarësisht nga rregullimet e arsyeshme dhe mundësia e lëvizjes në një rol tjetër të marrë në konsideratë, mund të shkarkoheni në baza të drejta. Nëse jeni shkarkuar pa marrë parasysh rregullimet e arsyeshme, kjo mund të jetë largimi i padrejtë.

A mund të ndalem nga kryerja e një pune të caktuar? Ka disa punë që ju nuk mund të kryeni, në bazë të sigurisë, nëse jeni me ilaçe, siç është insulina, që mund të rrisin rrezikun e hipoglikemisë. Disa vende pune që lejohen të kenë përjashtime për njerëzit me insulinë përfshijnë zjarrëfikësit, rojet e burgut dhe një numër pozicionesh në forcat e armatosura

Print Friendly, PDF & Email