Diabeti dhe diskriminimi

Akti i Barazisë i vitit 2010 thotë që punëdhënësi juaj duhet të bëjë rregullime të arsyeshme për të parandaluar diskriminimin.

Një punëdhënës nuk duhet të ju vendosë në një situatë ku jeni në disavantazh si rezultat i diabetit tuaj nëse mund të shmanget në mënyrë të arsyeshme.

Një shembull mund të jetë nëse ju duhet të bëni pushime për të testuar nivelet e glukozës në gjak Kur kjo mund të akomodohet, punëdhënësi duhet të bëjë rregullime për t’ju lejuar ta bëni këtë.

Ndjej se jam duke u diskriminuar për shkak të diabetit tim, çfarë duhet të bëj?

Nëse ndieni se keni një çështje, ka shumë mënyra për t’u marrë me këtë çështje.

Kur është e mundur, duhet të përpiqeni të flisni jozyrtarisht me menaxherin tuaj, mbikëqyrësin ose anëtarin e burimeve njerëzore. Adresoni çështjen dhe punoni se çfarë mund të bëhet për të zgjidhur problemin.

Nëse kjo qasje nuk arrin ta përmirësojë situatën, ju mund të dëshironi të ngritni një ankesë.

Unë po përballem me ngacmime për shkak të diabetit tim

Njerëzit me diabet nuk duhet të përballen me ndonjë formë abuzimi në lidhje me diabetin e tyre që përfshin ndonjë shaka të dëmshme, tallje ose forma të tjera të frikësimit.

Nëse ngacmimi po ndodh, lajmëroni një menaxher, mbikëqyrës ose përfaqësues të burimeve njerëzore. Shteti apo organizatat duhet të marrë masa për të parandaluar diskriminimin ose ngacmimin.

A do ta humbas punën nëse diabeti më bën që të kem shumë kohë jashtë pune?

Nëse punëdhënësi juaj ka një numër të caktuar të ditëve të sëmundjes dhe diabeti juaj, ose një paaftësi tjetër, ju bën të tejkaloni numrin maksimal, punëdhënësi juaj duhet të ndërmarrë hapa të arsyeshëm për t’u përshtatur për këtë. Nëse koha juaj e lirë e punës mund të vendoset në mënyrë të arsyeshme nga punëdhënësi juaj, ju nuk duhet ta humbni punën tuaj.

Nëse mungesat po ndikojnë në biznes në një mënyrë që nuk mund të vendoset, largimi nga puna mund të konsiderohet i drejtë.

Nëse diabeti juaj ju ka bërë që të jeni jashtë punës për një kohë të gjatë dhe nuk ka gjasa të ktheheni në punë së shpejti, një punëdhënës mund të veprojë brenda të drejtave të tij nëse vendos të ndërpresë pozicionin tuaj. Ajo që shihet si një kohë e gjatë mund të varet nga lloji i punës që bëni.

A mundet që punëdhënësi im të ulë pagën time për shkak të lejes për diabetin tim?

Nëse diabeti juaj ka bërë që të keni më shumë kohë pushimi nga puna sesa shuma maksimale, është e arsyeshme që kompania të mos ju paguajë për ditë përtej lejimit maksimal të ditëve të sëmundjes. Vini re se disa firma mund të përdorin një politikë të veçantë të pushimit të aftësisë së kufizuar.

Diabeti im më ka ndaluar të marr bonusin tim

Në disa raste, diabeti mund të jetë një faktor që ndikon në kualifikimin për një bonus. Një shembull i zakonshëm është kur një bonus lidhet me plotësimin e një numri maksimal të ditëve të sëmundjes Nëse diabeti juaj ju ka shkaktuar direkt në mungesë më shumë ditë sesa përndryshe nëse nuk do të kishit diabet, atëherë punëdhënësi juaj duhet të marrë hapa për ditë të marra në mënyrë specifike si rezultat i diabetit.

A mund të më largojë një punëdhënës për diabetin?

Nëse diabeti juaj ju bën të paaftë për të kryer punën tuaj, megjithë rregullimet e arsyeshme dhe mundësinë e kalimit në një rol tjetër që po konsiderohet, ju mund të shkarkoheni për arsye të drejta.

Nëse jeni larguar nga puna pa marrë parasysh rregullimet e arsyeshme, kjo mund të jetë largim i padrejtë nga puna.

A mund të ndalohem të kryej një punë të veçantë?

Ka disa punë të cilat ju nuk mund të jeni në gjendje të kryeni, në bazë të sigurisë, nëse jeni duke marrë ilaçe, të tilla si insulina, që mund të rrisë rrezikun e hipoglikemisë. Disa punë që lejohen të përjashtojnë njerëzit për insulinë përfshijnë zjarrfikësit , rojet e burgut dhe një numër pozicionesh në forcat e armatosura.

logo
Falenderoni në vencanti në mundësimin e të gjitha këtyre temave: Bordi i Çështjeve të Mira, i përbër nga Lotaria Kombëtare dhe Ministria e Financave dhe Ekonomisë
Print Friendly, PDF & Email